银行做为国家金融机构，安全和管理是一个永恒的话题，如何解决银行内部管理和安全是各个发展阶段都要面临的问题。

随着国家信息化和人工智能飞速发展，银行内部的出入管理和考勤管理也在升级换代，相较于现在的技术，原来的传统方案是通过加密芯片和指纹进行控制和管理安全门和考勤，人脸识别门禁的引入，极大的解决了管理的高效性和准确性。

首先人脸识别门禁已经发展到可以精准识别和防伪识别，通过在访问速度上也是极大的由于传统方案，再者人脸识别门禁可以补充传统方案无法避免的漏洞，如复制卡、指纹等；

在银行出入门、安全门等需要授权和认证的地方新建人脸识别门禁终端，与银行考勤门禁等安全管理系统进行对接，新增内部员工人脸库以及管理权限，只有符合权限的员工才可以通过相应人脸识别门禁，下面简单介绍几种出入管理方案。

考勤，一般主要是银行营业厅员工上班考勤，传统方案是通过考勤打卡机实现的，很多时候没办法做到准确考勤，如代打问题，人脸识别门禁可以很好的解决此类问题，广东天波人脸识别门禁终端是具备活体和防伪检测功能，人的脸部信息是唯一的，现阶段人脸算法是可以识别同卵双胞胎信息的，准确率达到99%以上。

门禁控制，主要是出入闸机、安全门控制，通过人脸识别门禁，只有符合相关管理权限的人员才可以通过相应门口，相较于传统方案，需要输入安全密码、门卡以及指纹信息才可以打开门，极大的提供高效和安全。

人脸识别门禁后台管理，可以和银行安全管理系统对接，通过银行管理平台即可控制权限以及识别规则，为银行门禁考勤以及安全管理补充一个全新的技术手段。

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